(MF1789_3) - DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

Este Módulo Formativo forma parte del Certificado de Profesionalidad ADGD0210: Creación y Gestión de Microempresas, de la familia profesional de Administración y Gestión, del área profesional de Administración y auditoría.

Con 90 horas de Formación lectiva, el Módulo Formativo en Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas, cursado de manera presencial en Taller Educa, te aportará los conocimientos necesarios para el desarrollo de tu carrera comercial en el ámbito de la dirección de empresas.

Aprenderás a:

– Gestionar la actividad comercial.

– Manejar el reclutamiento y contratación de personal.

– Gestionar RRHH en pequeñas empresas.

– Organizar y gestionar los activos fijos.

– Comprender el proceso de aprovisionamiento de existencias.

– Valorar a los proveedores.

– Gestionar y controlar el ámbito de los almacenes de la empresa.

– Tener en cuenta las normativas correspondientes a la gestión de calidad y
medioambiente.

SALIDAS PROFESIONALES:

– Gerente en pequeños negocios o microempresas.

– Técnico superior en organización y administración de empresas en pequeños
negocios o microempresas.

RESUMEN DEL TEMARIO:

1. Organización y control de la actividad en pequeños negocios o microempresas.
1.1 Variables que intervienen en la optimización de recursos.
1.2 Los indicadores cuantitativos de control, a través del cuadro de Mando Integral.
1.3 Otros indicadores internos.
1.4 La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.

2. Reclutamiento, selección y contratación de personal en pequeños negocios o microempresas.
2.1 Determinación del perfil del candidato.
2.2 Detección de necesidades del pequeño negocio o microempresa.
2.3 Análisis y descripción del puesto de trabajo vacante.
2.4 La selección de personal.
2.5 Las consultorías y empresas de selección de personal.
2.6 Formalización del contrato de trabajo.
2.7 La modificación, suspensión y ex􀆟nción del contrato de trabajo.

3. Gestión de recursos humanos en pequeños comercios o microempresas.
3.1 Políticas de gestión recursos humanos.
3.2 Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
3.3 El liderazgo y la delegación de funciones.
3.4 La importancia de la información.
3.5 El valor de la formación.
3.6 La evaluación del desempeño.
3.7 La gestión del talento.

4. Adquisición y mantenimiento de activos fijos de pequeños negocios o microempresas.
4.1 Modalidades de adquisición de activos fijos. Ventajas e inconvenientes.
4.2 Adquisición de activos fijos en pequeños negocios o microempresas.
4.3 La amortización del activo fijo.
4.4 Las aplicaciones ofimáticas de gestión en el pequeño negocio o microempresa.

5. Aprovisionamiento de existencias y evaluación de proveedores en pequeños
negocios o microempresas.
5.1 Objetivos de la gestión de aprovisionamiento.
5.2 La estrategia de negociación con proveedores.
5.3 Criterios para la selección de proveedores.
5.4 La gestión de compras.
5.5 Seguimiento, control y evaluación de proveedores.
5.6 Aplicaciones ofimáticas en el control de aprovisionamientos.

6. Gestión y control del almacén en pequeños negocios o microempresas.
6.1 Gestión del stock.
6.2 La importancia de la periodicidad en el inventario de almacén.
6.3 Variables que inciden en la gestión de inventarios.
6.4 Tipos de stock en el pequeño negocio o microempresa.
6.5 La gestión eficiente del almacén.
6.6 Las aplicaciones ofimáticas de gestión de almacén en pequeños negocios o
microempresas.

7. Gestión de la calidad y respeto del medio ambiente en pequeños negocios o microempresas.
7.1 La gestión de la calidad y el respeto del medioambiente en la prestación de servicios.
7.2 Los Sistemas de Gestión de la Calidad y Medioambiente como estrategia competitiva.
7.3 Normativa y legislación aplicable.
7.4 Implantación de un sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente. Etapas.
7.5 Gestión documental de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medioambiente. Tipos
y formatos.
7.6 Las herramientas informáticas y ofimáticas para el seguimiento, medición y control de procesos.

REQUISITOS: Bachiller o equivalente*

– Estar en posesión del titulo de Bachillerato.

– Poseer un Certificado Profesional de nivel 3.

– Tener un Certificado Profesional de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

-Cumplir con los requisitos académicos de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

-Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 y/o 45 años.

-Poseer las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

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Sólo tendrás que aportar tu documentación (en formato PDF):

– DNI/NIE en vigor.

– Justificante de situación laboral actualizada.

– Vida laboral actualizada.

– Titulación (o titulaciones) más alta de acceso (homologada en España si procede).